张 胜
企业文化所包括的企业价值观、企业目标、企业精神、企业道德、企业规章制度和礼仪习俗、企业形象的塑造等内容，都与思想政治工作有着紧密的联系，为当前思想政治工作注入新的活力。要使思想政治工作为企业文化建设提供精神动力和思想保证，就必须深入研究新形势下思想政治工作与企业文化中核心内容的关联，才能真正发挥出思想政治工作的优势。
一、企业思想政治工作可以优化企业的公共关系
企业的公共关系目标是企业总体目标基础上的公关目标。它是企业生存、发展的航标灯，企业公共关系目标就是要树立企业的良好形象，通过各种传播手段，使外界了解企业、使用户、客户以及与企业有关的各级组织支持企业、信任企业，通过人际关系的协调，从而得到一切可以争取到的外在的支援力量。而企业思想政治工作的总体目标是为企业的公共关系的优化去充分调动企业全员的积极性，充分发挥群体的潜力，在企业成员思想上的统一与共识上取得最佳效果，这是企业在竞争十分激烈的客观条件下，出好产品，创高效率，得到社会承认的必要条件。如果高度重视企业的思想政治工作，企业领导不仅仅着眼于可见的经济收益，而更注重潜在的人力因素，通过各种形式对企业员工开展系列教育引导工作，使之感觉到自身的价值，从而增强员工的参与意识和归属感，提高企业的凝聚力，达到思想认识的共识，在此基础上形成的富有企业特点的企业精神，更能激励企业员工的奋发向上的积极性。
在优化公共关系中，企业思想政治工作是载体，企业思想政治工作通过各种方式和渠道，使企业的员工自觉接受积极思想因素，在企业经营活动中，实现思想意志的和谐与统一，形成一种合力，产生无坚不摧的群体意识，使企业公共关系能得到顺利的开展，发挥出公关作用，最大限度地协调各方面的关系。在这方面工作中，重点是塑造良好的群体形象和健康的心态。为企业公共关系的客体——公众创造最佳的心理环境，良好的形象让人们信赖，这是创造企业形象中不可忽略的环节。
二、培育深化企业精神必须由思想政治工作做保证
企业精神是在企业领导倡导下，员工在实践中逐步锤炼成的积极向上的企业群体意识，它体现了企业目标的追求、经营信条、管理思想及全体员工的理想信念、进取精神和主人翁责任感。要把企业意识转化为员工的行动，离不开思想政治工作的舆论输导，舆论宣传是思想政治工作重要武器，它对塑造企业精神可充分发挥出三个作用：一是激励作用。企业精神的宣传过程，就是先进的社会意识作用于个体意识的过程，思想政治工作主要作用在个体意识上，使之与先进的社会意识所同化，通过掌握人的特征、尊重人、鼓励人、催人向上，励人进取。二是熏陶作用。企业精神舆论形成过程是员工之间相互交流思想和感情过程。通过思想政治工作，可以实现企业意识与员工的互补交流，实施相互印象、相互说理、相互启发、相互引导。在这种民主和谐的环境中自觉地引导和启发他人的同时，自我也从对方得到相应的思想启迪，起到相互熏陶的作用。三是自律作用。企业精神是企业经营思想的外在表现形式，一旦员工的意识同化于企业精神，就会领悟出坚持和发扬企业精神，是自我、企业、国家的根本利益和长远利益所在，就会转化为自我意识。当发现自己在企业中的所作所为与企业精神不符时，就能够对自己的言行自觉地进行自我批评、自我约束、自我纠正。因此，思想政治工作在进行宣传时，就必须把企业精神同企业管理联系起来，使员工能够自觉地以企业精神为规范准则，时时刻刻对照、检查、分析自己，自律自己的言行举止。
要发挥好上述作用，就必须抓住思想政治工作的特点，把塑造企业精神的意义、内容、方法、体现企业精神的各种典型人物、先进事迹等，通过多种宣传手段和方式，向员工反复地输导，使之深入员工的意识之中。
三、企业文化建设以思想政治工作为保证
企业文化的核心是企业的价值观，要使员工的价值观与企业的价值观相一致，达到员工与企业的利益相通，离不开思想政治工作做依托。这是因为企业价值观形成也是思想政治工作要达到的目的。其一，企业的价值观，是通过全体员工所体现的企业基本观念和信念，是企业的灵魂和引导企业的指南，是全体员工在企业长期实践中，对企业经营、生存、发展意义的共识及对企业一切经济目的的理解。企业的价值观目标和宗旨具有指导作用，有什么样的价值观，就有什么样的企业。企业的目的是全面提高生产力，多创造价值，追求企业资本最大化，不断提高员工的收入水平。而企业的思想政治工作是通过各种有效的思想教育方式，引导和激励员工树立起努力发展生产，多创产值，多创效益，实现企业的发展和壮大而做出自己最大贡献的思想，促进员工的价值观与企业价值观的统一。其二，企业文化建设和思想政治工作的对象都是人，都是要达到培养人、教育人、管理人、激励人的目的。企业正确的价值观的形成，要靠员工的思想觉悟，道德水准和文化素质做保证，而这些方面的提高正是思想政治工作的核心内容，企业文化建设高水平要有高素质的人的行为做基础，这说明思想政治工作在企业文化建设中任重道远。其三，企业的价值观不是个别人或少数人的看法和观点，而是全体员工对企业形成的整体价值观念，一旦形成将会产生强大的内聚力和感召力。企业的思想政治工作也是全员的，工作的目标是把员工的思想意识统一到企业的共同目标上来，使每个员工认识自己与企业的关系，企业与国家的关系，摆正个人应处的位置，真正使每个人都把自己的利益与企业的利益联系在一起，形成整体观念和主人翁意识。把思想政治工作产生的合力变为企业的内聚力，才能力促企业目标的实现。其四，企业文化建设是一个复杂的工程，需要循序渐进，因为它的内容广泛，它是企业长期经营实践的理论概括，不可能一朝一夕可以达到目的。这就需要思想政治工作必须去深入地研究其特点，通过艰苦的工作去给予支持。要使企业文化建设达到一个高水准，需要企业全体员工有较高的文化政治素养做基础，这里包括长期对员工进行经济学、管理学、心理学、法学等知识培养培训，使之成为市场经济条件下，适应企业发展要求的人力资源。具体地说，企业思想政治工作就是要提高员工队伍的政治理论水平，帮助员工树立正确的价值观、人生观，培养员工具备社会主义的道德水准，使员工整体的思想素质和文化素质达到新的境界，使个人的价值取向同企业的价值取相一致，融入一体，使之在思想上真正聚合于企业，达到行动一致的效果。
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