张星亮 回曾莅
“二次创业”建设社会主义新林区，是吉林森工集团为振兴吉林森工，促进森工企业经济更快更好发展而采取的一项重大举措，深刻体现了贯彻落实科学发展观与建设小康林区、构建社会主义和谐林区的时代特征和要求，充分体现了广大林区职工的强烈愿望和根本利益。单一靠森林资源求发展的森工企业应结合自身实际，努力寻找“二次创业”的突破口，推进建设小康林区和更快更好发展的进程。
一、立足于局情实际，找准“二次创业”的结合点
三岔子林业局从1947年建局至今已有59年的发展历史，无论是解放战争，还是抗美援朝时期；无论是计划经济，还是社会主义市场经济时期；无论是社会主义，还是建设中国特色社会主义时期，勤劳勇敢的三林人都以吃苦耐劳，无私奉献，励精图治，开拓创新的拼搏奋斗精神，大力支援新中国的解放事业，大力支援保家卫国的抗美援朝，大力支援社会主义建设，大力支援祖国的现代化建设，大量的木材源源不断地调拨到四面八方，有效地发挥了木材资源基地的原料输出作用，做出了不可磨灭的巨大贡献。什么是“二次创业”？历史地看，从“一五”到“十五”时期的吉林森工建设和发展，吉林森工集团确定为是建国后的第一次大规模创业。在新的历史条件下，“十一五”规划为吉林森工展现了宏伟的发展蓝图，明确提出了“二次创业”建设社会主义新林区的发展目标，标志着吉林森工进入了新的创业期。如果说第一次创业是在计划经济条件下，是被动的，那么这一次则是在市场经济条件下，是主动的。因此，局党委、林业局按照吉林森工集团的要求，在全局开展“二次创业”建设社会主义新林区的宣传教育，动员全局职工行动起来、组织起来，积极投身到创业实践活动中来。
企业发展的过程，也是深化对局情进行再认识的过程。对于局情的认识，虽然离不开地理位置、自然资源、基础条件、人文环境等内容，但从企业经济发展形态的角度来说，更重要的是要对我局经济发展做出一个准确地判断。从经济总量上看，我局依然靠单一的木材生产来维系经济总量，在以木材生产为主向以生态建设为主转变的新形势下，这种维系已经不可能增加全局的经济总量；从经济结构上看，经过去年的国企改革攻坚，以木材加工为主的第二产业改制的改制，民营的民营，已与企业完全脱离了经济关系；资源综合开发处于零散经营的格局，距离产业化、规模化、效益化还有很大一段距离，林下资源的优势还没有得到明显发挥；资源综合开发的一些相关政策还需进一步制定。从这一基本局情出发，我们要对企业发展中的问题进行全面、客观的分析。在“二次创业”建设社会主义新林区的历史条件下，我局作为一个有着59年发展历史的资源型森工企业，资源缩减已成为客观现实。这是因为：整个森工企业体系都是计划经济时期建立的，企业赖以生存和发展的森林资源正在减少或已经枯竭，后劲支撑力量由于体制上的原因没有明显突起，人们的思想观念、管理体制和机制、发展经济的思路和办法以及投资环境等仍不适应社会主义市场经济的要求。我们在看到弱势的同时，更要看到自己的优势。我们地处长白山林区，自然资源得天独厚，具有“立体资源宝库”之称。我局经营面积22.3万公顷，森林覆盖率达90%，活力木蓄积量2400多万立方米，是吉林森工集团主要木材生产基地之一。经营区内有长白山林区优质珍贵树种，有经济价值很高的野生经济动植物，其中包括药用植物、食用植物、工业用植物、观赏植物等，矿产资源、水能资源、旅游资源、种植业、养殖业、采集业等也颇具发展潜力，这是我局独特的资源优势。我局还有一支高素质的干部职工队伍等。我们要从局情的实际出发，科学确定“二次创业”的发展思路，要突出我局特色，发挥好现有优势，用好用活国家政策，走自己的路，在“二次创业”建设社会主义新林区的实践中找准“二次创业”的结合点。即“二次创业”要与落实吉林森工集团“二次创业”建设社会主义新林区实施方案相提出的实现三个优化，发展六大产业，培育九大龙头企业相结合；“二次创业”要与我局局情实际相结合；“二次创业”要与提高职工队伍创业技能和科技文化素质相结合；“二次创业”要与提高职工的思想道德素质相结合；“二次创业”要与发挥现有资源优势，搞好项目开发相结合；“二次创业”要与提供切实可行的优惠政策相结合；“二次创业”要与培塑具有我局特色的创业文化相结合。
二、立足于职工思想认识，找准“二次创业”的支撑点
“二次创业”建设社会主义新林区是企业今后发展的主题，既要教育领导干部提高认识，也要广泛发动职工，培育职工发展意识，激活职工自主创业热情，打造企业“二次创业”的浓厚氛围。这一点对我们森工企业来说，显得特别重要。首先要在文化上培育职工的创业意识。市场经济要受价值规律的支配，而思想观念和地区历史文化传统在地区经济发展中起着重要的作用。翻开历史，我们不难看到:任何一个国家和民族的振兴和跨越都是以文化为动力的。数千年来，饱经忧患的犹太民族就是凭借自强不息的奋斗和创业精神，在世界民族之林争得一席之地。二战以来。日本的经济之所以在70年代超过了美国，创造了世界经济奇迹，与日本大和民族特有的团结协作，以人为本的企业文化息息相关。美国经济能够长时间的在世界发展中“独领风骚”，其主要原因就在于美国人有很高的工作热情和创新欲望。我们的文化是东方文化，是儒家文化。东方传统文化由儒家、道家和释迦文化组成。儒家尚正气，道家尚清气，释迦尚和气。但更主要的是儒家文化。我们提倡“仁、义、礼、智、信”；提倡“温、良、恭、俭、让”。日本民族文化的根基就起源于中国的儒家文化思想，为什么日本的经济腾飞了，我们落后了？是因为日本从1868年“明治维新”变法开始，就把东方文化与西方文化好的东西进行了交融，形成了具有自己民族特点的创业文化思想。我们的落后就在于抱着老祖宗的大腿死也不放，拒绝接受外来的先进文化思想，虽然有过“洋务运动”，有过蒋介石的推行西化，那都是昙花一现，依然没有脱离在祖宗的圈子里循规蹈矩，最终自食其果，导致了发展的落后。从传统意义上来说，我局是伴随着新中国的成立应运而生的，有着长时间的计划经济文化传统，我们搞了五十九年的森工企业，至今也没有走出农业文化的藩篱，牛马爬犁，人抬肩扛的运材方式决定了我们徘徊在传统的农业文化之中。从现代意义上说，在社会主义市场经济进程中，我局作为一个老国有森工企业亟待面临新的变革，企业办社会的矛盾正在解决，木材产量调减的矛盾还没有得到妥善解决，为什么？就是我们还有生存的空间。江浙人“走遍千山万水、想尽千方百计、说尽千言万语、历尽千难万险”的创业精神，让江浙人走在了全国创业的前列，为什么？就是生存条件逼的，江浙的人口密度太大，生存空间太小，土地少，农业文化走到了尽头，必须转变生存方式由农业文化转变成工商文化。逼的江浙人不得不学手艺，走街串巷做生意，孩子从娘胎里就被父母教育长大了怎么做生意。很多江浙人靠五把刀（剪刀、剃刀、菜刀、螺丝刀、劈刀）起家走上了富裕路。我们没有这个环境，也没有这个意识。先辈们那种被动的创业精神是在置之死地而后生的背景下培养起来的，大量的山东河北移民因旱灾、水灾饿得实在活不下去了，背井离乡跑到东北林区垦荒创业，形成了独特的创业精神。这种精神与江浙人的创业精神是一样的。不同的是我们伐木头，吃国家大锅饭，他们自己学手艺，走街串巷自己挣自己吃罢了。今天我们搞市场经济，凭技术凭本事发家致富，江浙人富了，我们穷了，主要原因就是江浙人在思想意识上找到了创业的支撑点，我们还在社会主义的大锅饭里等靠要。现在我们开展“二次创业”建设社会主义新林区宣传教育活动，目的就是要找准“二次创业”的支撑点，一是通过大张旗鼓的舆论宣传动员全局职工积极投身到“二次创业”实践中来。二是凝聚全局职工合力在“二次创业”建设社会主义新林区活动中多做贡献。三是激发职工的创业意识并通过“二次创业”实现企业职工共同富裕。四是推动职工进一步解放思想，进而让职工彻底冲破小农意识、计划经济意识的束缚，把市场经济的创新意识、工商意识变成职工自主创新创业的日常行为习惯，激活职工的致富欲望，迸发“二次创业”的激情，形成人人争创业，家家奔致富的创业环境。
三、立足于创业实践，找准“二次创业”的着力点
现有的局情，决定了我们还停留在以木材生产为主的传统经济模式中，这种经济模式在木材产量大幅调减的情况下，已经不适应市场经济发展的要求，也不适应“二次创业”建设社会主义新林区的要求。应该看到，我们在经济发展中面临的主要障碍不是外部条件问题，而是现有的体制机制问题，在深层次上则是人的思想观念问题。因此，我们进行“二次创业”建设社会主义新林区，就不能做表面文章，就事论事，而要在正确认识、分析、研究局情和场情的前提下，按照吉林森工集团“二次创业”建设社会主义新林区的要求，研究我们自身的优势，研究我们企业内在的发展潜力，认真贯彻落实科学发展观，打破陈旧的思维定式和僵化的体制束缚，切实在发展思路上下功夫，为企业发展选择正确的方向。
企业发展的过程，也是企业创业的过程，创业的目的就是追求更多的财富，追求更快更好发展。这就需要有一个科学的发展思路。森工企业的发展要在培育森林资源接续产业的基础上，立足于林区资源综合开发，大力发展种植业、养殖业、采集业、林产品加工、森林旅游等二、三产业。在吉林森工集团开展的“二次创业”建设社会主义新林区宣传教育活动中，那尔轰林场党政领导班子认真研究林场现有的自然资源优势，充分利用林地资源和林下资源，大力发展北五味子、天麻、川龙骨、贝母等林下中草药种植，大力发展林蛙、梅花鹿养殖。为了调动林场职工从事资源综合开发的积极性，林场领导亲自率领部分职工到松江河、露水河等兄弟局对成功的林下种植业、养殖业进行实地参观学习取经，聘请了有关专家来林场讲授中草药种植技术，全场有34户职工以集资参股的形式走上了中草药种植的致富道路，开辟了“二次创业”的新路径。三岔子林场、龙湾林场、景山林场党政领导班子针对“二次创业”建设社会主义新林区的实际，立足于现实，着眼于未来，认真践行科学发展观，多次召开领导班子会议，集思广益，群策群力，努力寻找“二次创业”建设社会主义新林区的突破口，结合林场现有的人文优势、环境优势、资源优势确定了以种植业、养殖业、采集业为主导的资源综合开发产业发展思路。涌现了带领28名下岗职工发展林下充山参，创产值达600多万元的创业典型龙湾林场四海工作站优秀共产党员刘凤山；带领林场职工发展种植业的创业典型那尔轰林场优秀共产党员鞠清宽等。针对全局资源综合开发产生的实际效应，我局“二次创业”建设社会主义新林区应从以下几个方面着力：一是充分发挥林区丰富资源的优势，做大做强特色林业，积极推进特色林业产业化经营，大力推进传统林业向现代林业转变，进一步提高林业综合发展能力。立足于林区丰富资源，进一步转变单一木材生产思维方式，实行综合开发，立体经营。积极鼓励引导职工大力发展种植业、养殖业、采集业基地，培育资源综合开发龙头产业。二是调整产业结构，发展优势产业。应该看到，得天独厚的丰富林区资源优势就是我们的发展空间；还应该看到，林木资源减少、文化落后、地理位置偏僻、吸引外来资本的能力不强等劣势，发挥林区劳动力资源和林区自然资源优势，既可以解决富余职工分流安置问题，又可降低投入成本，提高市场竞争力。三是鼓励职工自主创业，大力发展非林非木经济。通过租赁、承包、股份合作等方式、大力发展以非林非木为主导的多种经营，立体开发。四是积极推进开放式经营，依托林区资源优势，吸引外来资本，走产业多元化发展之路，逐步减少经济项目对森林的依赖。五是把提高职工素质作为关键环节，培养和造就“二次创业”建设社会主义新林区的新型林业职工。广泛开展和谐家庭、和谐班组、和谐林场创建活动，引导职工树立社会主义荣辱观，形成崇尚科学、追求健康的工作生活方式，破除封建迷信等陋习。
总之，“二次创业”建设社会主义新林区应坚持统一部署、科学规划、因地制宜、逐步推进。应将统一安排与分类指导结合起来，将统一要求与特殊要求结合起来，将共性与个性，将长远规划与阶段性成果结合起来。我局应在建设新生态、发展新产业、培育新员工、建立新机制、树立新风尚上下功夫，确保职工在新林区建设中得到实惠。
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