（来源：长白山日报　责任编辑：宋航）目前医保定点药店主要分为股份、集体、民营、私营、个体等多种形式，形成了管理水平和人员素质参差不齐，特别是在激烈的市场竞争中发展很不平衡，使部分定点药店为了自身利益和眼前的经济效益，采取对营业人员实行效益工资，即营业额与工资挂钩，造成各定点药店不能认真履行“协议”、不能严格执行“考核标准”，出现了分解划卡、串换药品等各类违规问题。
　　针对这些问题，市医疗保险管理中心对各定点药店实行“协议”管理，每年按“协议”和“考核标准”进行两次定期检查。并开展日常网络监控、举报检查和重点抽查。根据各药店自查上报的情况和聘请的义务监督员反映的情况及日常所掌握的情况，由稽核科、医疗监督科组成联合检查组进行复查，评出应得的分值，按分值拨付预留基金。他们还下发通报表扬认真执行规定的定点药店。
　　几年来通过自查和复查、日常网络监控、重点抽查、举报核查，进一步规范了定点药店管理，有效遏制了个人帐户基金不合理支出，起到了边查边整改的作用，促使各定点药店在管理上下功夫、在服务上做文章，有效规范了定点药店管理，防止了个人帐户基金不合理支付。